Aile işletmeleri uyuşmazlıklarında uyuşmazlığın türü ve kapsamına göre birden fazla arabuluculuk modelinin uygulanması mümkün görünmektedir. Duygusal yoğun süreçler düzenlendikten sonraki bir aşamada kolaylaştırıcı arabuluculuktan da faydalanmak mümkündür. Hatta kimi zaman problem çözücü arabuluculuk yoluyla duyguyu ve menfaati ayırmak da mümkün olabilmektedir.
Kimi konularda kaynak erişiminin kısıtlı olması kimi konularda çok defa üzerinde araştırma yapılmış ve ayrıştırılmaya muhtaç gibi g ...